金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月)资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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